İş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, sosyal güvenlik haklarının korunması ve çalışma yaşamındaki sorunların çözülmesi açısından önemli bir hukuk dalıdır. Gaziantep gibi sanayi ve ticaretin yoğun olduğu bir şehirde, bu alandaki hukuki sorunların çözümü için uzman bir iş hukuku avukatına ihtiyaç duyulmaktadır. Kaya Avukatlık Ofisi, bu konuda geniş bir hizmet yelpazesi sunmaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Kapsamı
Bu hukuk dalı, işverenler ve çalışanlar için çeşitli hak ve yükümlülükler doğurur. İş hukuku, işçi haklarını korurken, işverenin de yasal çerçevede hareket etmesini sağlar. Sosyal güvenlik hukuku ise, çalışanların emeklilik, sağlık, iş kazası ve malullük gibi konulardaki haklarını garanti altına alır.
Sosyal Güvenlik Hukuku Alanında En Önemli Konular
- Prim Borçları: İşverenlerin çalışanları adına ödemediği sosyal güvenlik primleri.
- Emeklilik Hakları: Çalışanların emekli olabilmeleri için gereken süre ve prim gün sayısının tamamlanmasıyla ilgili hukuki destek.
- İş Göremezlik Ödeneği: İş kazası veya hastalık nedeniyle çalışamayan işçilerin haklarının korunması.
Gaziantep’te İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Gelişmeler
Gaziantep, Türkiye’nin önemli ticaret ve sanayi şehirlerinden biridir. Özellikle tekstil, gıda ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren işletmelerin sayısının fazla olması, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun önemini artırmaktadır. İşçi haklarının korunması ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi için profesyonel hukuki destek gereklidir.
Kaya Avukatlık Ofisi’nin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri
Kaya Avukatlık Ofisi, Gaziantep’te iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzman bir kadro ile hizmet vermektedir. Sağladığımız hizmetlerden bazıları şunlardır:
İşe İade Davaları: Haksız fesih durumlarında işçinin işe iadesi için dava süreçlerini yönetiyoruz.
Kıdem ve İhbar Tazminatları: İşçilerin hak ettiği tazminatları alabilmesi için yasal süreçleri yürütüyoruz.
İş Kazası Davaları: İş kazaları sonucunda çalışanların tazminat taleplerini etkili bir şekilde sonuçlandırıyoruz.
Prim Borcu Çözümleri: İşverenlerin SGK ile yaşadığı sorunların çözümüne yönelik hukuki danışmanlık sağlıyoruz.
Mobbing Davaları: Çalışanların iş yerinde uğradığı psikolojik tacizlere karşı hukuki koruma sağlıyoruz.
Özgün Örnek: İş Kazasında Hak Arama
Gaziantep’teki bir metal fabrikasında çalışan bir işçi, güvenlik önlemlerinin eksikliği nedeniyle ağır bir iş kazası geçirmiştir. Kaya Avukatlık Ofisi, bu işçinin haklarını savunarak, hem maddi hem de manevi tazminat kazanmasını sağlamıştır. Ayrıca, işverenin güvenlik önlemlerini artırması için gerekli hukuki adımlar atılmıştır.
İşverenler İçin Hukuki Danışmanlık
Sadece işçiler değil, işverenler de iş hukuku alanında desteğe ihtiyaç duyar. Kaya Avukatlık Ofisi, işverenlere şu konularda hizmet vermektedir: Çalışan sözleşmelerinin hazırlanması. İş yerinde yasal uygunluk denetimleri. İşten çıkarmalarda yasal prosedürlerin uygulanması.
Neden Kaya Avukatlık Ofisi?
- Deneyim ve Uzmanlık: İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzun yıllara dayanan tecrübemiz bulunmaktadır.
- Yerel Dinamiklere Hakimiyet: Gaziantep’in sektörel yapısını ve hukuki ihtiyaçlarını yakından takip ediyoruz.
- Hızlı ve Etkin Çözümler: Müvekkillerimizin sorunlarını en kısa sürede çözmek için çalışıyoruz.
Gaziantep’te iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında ihtiyaç duyduğunuz her konuda Kaya Avukatlık Ofisi olarak yanınızdayız. İşçi ya da işveren fark etmeksizin, tüm müvekkillerimize en iyi hukuki desteği sağlama taahhüdümüzle hizmet vermekteyiz. Daha fazla bilgi ve destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İşe İade Davaları
Haksız yere işten çıkarılan çalışanların işe iadesini talep etme süreçleri. Örnek: Gaziantep’te bir tekstil firmasında 10 yıldır çalışan bir işçi, performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkarılmış ancak yeterli delil sunulmamıştır. İşçi, Kaya Avukatlık Ofisi aracılığıyla açtığı dava sonucunda işe iade edilmiştir.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
İşçilerin işten ayrıldıklarında hak ettikleri ödemelerin yapılmaması. Örnek: Bir inşaat işçisi, 5 yıl çalıştığı firmadan kıdem tazminatı alamamış ve avukatlık desteğiyle tüm haklarını tahsil etmiştir.
İş Kazası Tazminatları
İş kazası geçiren çalışanların maddi ve manevi tazminat talepleri. Örnek: Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’nde çalışırken iş kazası geçiren bir işçinin, tedavi masrafları ve iş gücü kaybı için talep ettiği tazminat Kaya Avukatlık Ofisi tarafından başarıyla sonuçlandırılmıştır.
