İş kazaları, çalışanların iş yerinde fiziksel ya da psikolojik zarar gördüğü beklenmedik olaylardır. Gaziantep gibi sanayi ve ticaretin yoğun olduğu bir şehirde, iş kazası riski oldukça yüksektir. Bu kazaların doğurduğu zararların telafi edilmesi için çalışanların hukuki haklarını bilmesi ve uzman bir avukatla çalışması büyük önem taşır. Gaziantep İş Kazası Avukatı olarak, iş kazaları ve tazminat alma süreçlerinde çalışanların haklarını savunuyor ve adil bir çözüm için destek sunuyoruz.
İş Kazası Nedir?
İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre:
- Çalışanın iş yerinde bulunduğu sırada,
- İşverenin görevlendirmesi ile başka bir yere giderken,
- Çalışanın işyeri araçlarını kullanması sırasında, meydana gelen ve çalışanı bedenen ya da ruhen zarara uğratan olaydır.
Örneğin:
- Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’nde bir işçinin makinada elini kaybetmesi,
- İnşaat alanında yüksekten düşme,
- Kimyasal maddelerle çalışırken zehirlenme,
İş Kazası Sonrası Haklar ve İşlemler
İş kazası geçiren çalışanlar için temel haklar şunlardır:
Sağlık Hizmetleri: Kaza sonrası tedavi masraflarının SGK tarafından karşılanması.
Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Çalışanın çalışamadığı sürede gelir kaybını telafi edecek ödeme.
Sürekli İş Göremezlik Geliri: İş kazası sonucu kalıcı sakatlık yaşayan çalışanların maaş alması.
Maddi ve Manevi Tazminat: İş kazasının işverenin kusurundan kaynaklandığı durumlarda, işverenin çalışanına tazminat ödemesi.
İş Kazası Tazminatı Nedir?
İş kazası tazminatı, işçinin kaza sonrası uğradığı maddi ve manevi zararların telafisi için işveren ya da sigorta şirketi tarafından yapılan ödemedir.
Maddi Tazminat: Tedavi masrafları, gelir kaybı, sakatlık durumunda meslekten kaynaklı kayıplar.
Manevi Tazminat: İşçinin yaşadığı acı, stres ve psikolojik zararlar için talep edilen ödemeler.
İş Kazası Sonrası Süreç Nasıl İşler?
Kazanın Bildirimi: İşveren, iş kazasını en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmelidir. Bu bildirim yapılmazsa işveren cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.
Raporlama: İşçi, hastaneden iş kazası raporu almalı ve bu rapor dava sürecinde kullanılmalıdır.
Avukat Desteği: İş kazası sonrası tazminat talebi için uzman bir iş kazası avukatı ile çalışmak önemlidir.
Tazminat Davası: İşverenin kusurlu olduğu durumlarda maddi ve manevi tazminat talepleri için dava açılır.
Gaziantep İş Kazası Avukatı ile Çalışmanın Avantajları
Yerel Deneyim: Gaziantep’in sanayi ve ticaret yapısını bilen avukatlar, iş kazalarıyla ilgili süreçleri daha hızlı ve etkili bir şekilde yönetir.
Hukuki Hakların Korunması: İşçinin tüm haklarını bilmesi ve savunması için profesyonel destek sağlar.
Tazminatın Maksimize Edilmesi: Uzman avukatlar, iş kazası sonrası alınabilecek tazminatın en yüksek seviyede olmasını sağlar.
Örnek Vaka: Gaziantep’te Başarılı Bir İş Kazası Davası
Gaziantep’te bir tekstil fabrikasında çalışan işçi, makine bakımını yaparken güvenlik önlemlerinin eksikliği nedeniyle sol elini kaybetmiştir. İşçi, Kaya Avukatlık Ofisi’ne başvurarak tazminat talep etmiştir. Süreç şu şekilde yürütülmüştür:
İş kazası raporu ve tanık ifadeleri toplanmıştır. İşverenin güvenlik önlemlerini ihmal ettiği ispatlanmıştır. Mahkeme, işçiye yüksek miktarda maddi ve manevi tazminat ödenmesine karar vermiştir.
Neden Kaya Avukatlık Ofisi?
Kaya Avukatlık Ofisi olarak, Gaziantep’te iş kazası davalarında uzman bir ekip ile hizmet vermekteyiz. Şu konularda yanınızdayız:
- İş kazası sonrası gerekli belgelerin hazırlanması,
- SGK ve işverenle yaşanan anlaşmazlıkların çözümü,
- Maddi ve manevi tazminat davalarının etkili bir şekilde yürütülmesi.
Gaziantep’te iş kazası geçiren çalışanlar, haklarını korumak ve tazminat almak için uzman bir iş kazası avukatı ile çalışmalıdır. Kaya Avukatlık Ofisi, iş kazası mağdurlarının tüm hukuki süreçlerini profesyonel bir şekilde yöneterek adil bir çözüm sağlamayı taahhüt eder. İş kazası ile ilgili tüm sorularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
